Новости
8 (495) 788-53-26 доб. 2132
Актион Право провел Петербургский правовой саммит для юристов
Петербургский правовой саммит от Актион Право продолжался три дня: 18, 19 и 20 мая. Сессии проходили одновременно на трех этажах в Музее современного искусства Эрарта в Санкт-Петербурге. Всего было 26 сессий по самым разным темам: от уголовной до профессионального выгорания юристов. Помимо деловой части мы провели две вечерние программы для юристов — Нелегальные игры от Актион Право и заключительный банкет.
За три дня на саммите выступили 106 спикеров: главы юридических департаментов, судьи Конституционного суда, управляющие партнеры юридических фирм, звездные гости — писатель Александр Цыпкин, директор Эрарты Екатерина Атоян-Милюкова. Всего в саммите приняли участие 500 практикующих юристов и 400 студентов юридических вузов.
Первый день Саммита открыли Актион Студенты. Пока «взрослые» юристы только мчали к нам на Сапсане — мы организовали встречи для студентов и преподавателей с практиками. Весь день рассказывали, как и чему учиться и учить, чтобы после вуза молодые юристы смогли получить работу мечты и удержаться на ней.
На встречу с питерскими вузами мы пригласили главного юриста из РБК и других практиков из модных отраслей: e-commerce, IT, GameDev и финансов. Бизнес поделился, что молодым специалистам не хватает практических навыков. Мы поделились инструментом-помощником для молодых специалистов — платформой Актион Студенты. На ней студенты бесплатно проходят крутые практические курсы, прокачивают навыки и получают сертификаты. А ещё, проходят практику и выходят на крупных работодателей.
Первый день Саммита открыли Актион Студенты. Пока «взрослые» юристы только мчали к нам на Сапсане — мы организовали встречи для студентов и преподавателей с практиками. Весь день рассказывали, как и чему учиться и учить, чтобы после вуза молодые юристы смогли получить работу мечты и удержаться на ней.
На встречу с питерскими вузами мы пригласили главного юриста из РБК и других практиков из модных отраслей: e-commerce, IT, GameDev и финансов. Бизнес поделился, что молодым специалистам не хватает практических навыков. Мы поделились инструментом-помощником для молодых специалистов — платформой Актион Студенты. На ней студенты бесплатно проходят крутые практические курсы, прокачивают навыки и получают сертификаты. А ещё, проходят практику и выходят на крупных работодателей.
Актион Студенты занял второе место на премии HR Tech Award 2022
15 июня Актион Студенты занял второе место на премии HR Tech Award 2022 в номинации «Стартап года». HR-сообщество высоко оценило возможности и перспективы Актион Студентов в подборе персонала. Компании Северсталь, ЦЕС и Теле2 отметили важность и уникальность проекта: «Студенты — это действительно наше будущее. То, что вы делаете, это бесценный вклад в их развитие».
Напомним, что Актион Студенты не только обучает студентов навыкам, нужным бизнесу, но и является инструментом по поиску талантов. 36 компаний из ТОП-500 уже подбирают себе стажеров по необходимым критериям и навыкам с помощью нашего проекта.
За последние два месяца мы передали бизнесу 150 студентов: их взяли на работу Kept (ранее КПМГ), Альфа Страхование, Точка Банк, Альфализинг и другие корпорации.
Наши студенты более мотивированы, чем рядовые претенденты с «работных» сайтов. Они вкладываются в свое развитие, прокачивают практические навыки и более подготовлены к выходу на работу.
С июля мы открываем совместные с работодателями скрининг-курсы — это такие интерактивные вакансии, которые проверяют знания соискателей перед тем, как их резюме ляжет на стол эйчара. Еще одно преимущество от Актион Студенты, которое поможет работодателям в поиске перспективных молодых кандидатов.
Напомним, что Актион Студенты не только обучает студентов навыкам, нужным бизнесу, но и является инструментом по поиску талантов. 36 компаний из ТОП-500 уже подбирают себе стажеров по необходимым критериям и навыкам с помощью нашего проекта.
За последние два месяца мы передали бизнесу 150 студентов: их взяли на работу Kept (ранее КПМГ), Альфа Страхование, Точка Банк, Альфализинг и другие корпорации.
Наши студенты более мотивированы, чем рядовые претенденты с «работных» сайтов. Они вкладываются в свое развитие, прокачивают практические навыки и более подготовлены к выходу на работу.
С июля мы открываем совместные с работодателями скрининг-курсы — это такие интерактивные вакансии, которые проверяют знания соискателей перед тем, как их резюме ляжет на стол эйчара. Еще одно преимущество от Актион Студенты, которое поможет работодателям в поиске перспективных молодых кандидатов.
За последние два месяца мы передали бизнесу 150 студентов: их взяли на работу Kept (ранее КПМГ), Альфа Страхование, Точка Банк, Альфализинг и другие корпорации.
Наши студенты более мотивированы, чем рядовые претенденты с «работных» сайтов. Они вкладываются в свое развитие, прокачивают практические навыки и более подготовлены к выходу на работу.
С июля мы открываем совместные с работодателями скрининг-курсы — это такие интерактивные вакансии, которые проверяют знания соискателей перед тем, как их резюме ляжет на стол эйчара. Еще одно преимущество от Актион Студенты, которое поможет работодателям в поиске перспективных молодых кандидатов.
Напомним, что Актион Студенты не только обучает студентов навыкам, нужным бизнесу, но и является инструментом по поиску талантов. 36 компаний из ТОП-500 уже подбирают себе стажеров по необходимым критериям и навыкам с помощью нашего проекта.
За последние два месяца мы передали бизнесу 150 студентов: их взяли на работу Kept (ранее КПМГ), Альфа Страхование, Точка Банк, Альфализинг и другие корпорации.
Наши студенты более мотивированы, чем рядовые претенденты с «работных» сайтов. Они вкладываются в свое развитие, прокачивают практические навыки и более подготовлены к выходу на работу.
С июля мы открываем совместные с работодателями скрининг-курсы — это такие интерактивные вакансии, которые проверяют знания соискателей перед тем, как их резюме ляжет на стол эйчара. Еще одно преимущество от Актион Студенты, которое поможет работодателям в поиске перспективных молодых кандидатов.
На конференции «Актион Студенты» рассказали, как стать профи уже во время обучения в вузе
Учащимся вузов Екатеринбурга на конференции с мастер-классами рассказали, как круто работать в HR и чем поможет в этом платформа Актион Студенты.
Студенты узнали о возможности стать востребованным НR-специалистом независимо от того, на какой кафедре учишься. Представители крупных компаний рассказали о своем опыте и всех перспективах работы в службе персонала.
Во время конференции провели опрос и выяснили: студенты всерьез задумались о работе НR. Мотивировались тем, что эйчары – это связующее звено между отделами в организации и успешный бизнес без таких специалистов не получится.
Прокачать свои навыки в управлении персоналом можно бесплатно на сайте Актион Студенты. Более 130 000 студентов уже используют платформу, чтобы получить новые знания и возможность стажироваться у крупнейших работодателей страны.
Во время конференции провели опрос и выяснили: студенты всерьез задумались о работе НR. Мотивировались тем, что эйчары – это связующее звено между отделами в организации и успешный бизнес без таких специалистов не получится.
Прокачать свои навыки в управлении персоналом можно бесплатно на сайте Актион Студенты. Более 130 000 студентов уже используют платформу, чтобы получить новые знания и возможность стажироваться у крупнейших работодателей страны.
© Актион Студенты, Группа Актион, ООО «Актион-диджитал»
По всем вопросам звонок бесплатный
8 (495) 788-53-26 доб. 2132
